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Advant Beiten | Germany | 26 Jan 2023
Gleiche Qualifizierung, gleiche Tätigkeit, ungleiche Vergütung?
Die bessere Planbarkeit des Arbeitseinsatzes von Vollzeitbeschäftigten im Gegensatz zu geringfügig Beschäftigten - umgangssprachlich „Minijobber“ -…
Taylor Wessing | Germany | 26 Jan 2023
Urlaub ohne Ende? | HR Coffee Break
Video öffnen HR Coffee Break #1 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kurz vor Jahresende für Schlagzeilen gesorgt: In zwei Urteilen entschied das…
Reed Smith LLP | European Union, Germany | 17 Jan 2023
Practical implications of the new BAG judgement on recording of working time
At the end of 2022, the German Federal Labour Court (BAG) took a landmark decision regarding the recording of working time - a decision at the…
Osborne Clarke | Germany | 4 Jan 2023
BAG: keine verjährung von urlaubsansprüchen
Nachdem das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 2019 entschieden hatte, dass arbeitsvertragliche Verfallfristen auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch…
Advant Beiten | Germany | 23 Dec 2022
Verfall von Urlaubsansprüchen - (k)ein Automatismus?
Der Beitrag beleuchtet die neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Verfall von Urlaubsansprüchen bei voller Erwerbsminderung eines…
vangard | Littler | Germany | 23 Dec 2022
Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretung: Together forever?
In Betrieben mit wenigstens fünf schwerbehinderten Mitarbeitern, die nicht nur vorübergehend beschäftigt sind, ist eine Schwerbehindertenvertretung…
Advant Beiten | European Union, Germany | 23 Dec 2022
Verjährung von Urlaubsansprüchen - (k)ein Rettungsanker?
Bereits im Jahr 2018 wurde durch den EuGH entschieden, dass gesetzliche Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer ohne rechtzeitigen Hinweis der Arbeitgeber…
Covington & Burling LLP | Germany | 15 Dec 2022
Federal Labor Court on Working Time Compliance - What Employers in Germany Need to Know
After the European Court of Justice (ECJ), also the Federal Labor Court (BAG) commented on the recording of working time in September this year…
Covington & Burling LLP | Germany | 15 Dec 2022
BAG - Compliance bezüglich Arbeitszeiterfassung - Was Arbeitgeber nun wissen müssen und umsetzen sollten
Nach dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) hatte sich im September diesen Jahres auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) zur Arbeitszeiterfassung geäußert…
Advant Beiten | Germany | 9 Dec 2022
Zulässige Versetzung in das Ausland
Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem ausländischen Arbeitsort zu arbeiten…
