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Franchising in Germany
  • Buse Heberer Fromm
  • Germany, Global
  • September 21 2018

A structured guide to franchising laws and practice in Germany


Franchise agreements in Germany
  • Buse Heberer Fromm
  • Germany, Global
  • September 21 2018

A structured guide to franchise agreements in Germany


Intellectual property for franchisors in Germany
  • Buse Heberer Fromm
  • Germany, Global
  • September 21 2018

A structured guide for to intellectual property for franchisors in Germany


Imminent invalidity of limitation periods
  • DLA Piper
  • Germany
  • September 20 2018

In a Judgment dated 18 September 2018 the Federal Labour Court ruled that limitation periods, which do not exclude a claim for the Minimum Wage


Germany Publishes Comparison of Inhalation and Intratracheal Instillation as Testing Methods for Characterization of Granular Biopersistent Particles
  • Bergeson & Campbell PC
  • Germany
  • September 20 2018

Germany’s Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) has published a report entitled Comparison of Inhalation and Intratracheal


Investor Considerations in Germany's Renewable Energy Sector
  • Jones Day
  • Germany
  • September 20 2018

Investor Considerations in Germany's Renewable Energy SectorGermany remains an important market for renewable energy investments. The regulatory


Mitbestimmungsausschluss des Betriebsrats bei der betrieblichen Entgeltgestaltung aufgrund Tarifvorbehalts
  • Beiten Burkhardt
  • Germany
  • September 19 2018

Ein Arbeitgeber ist nach einer Betriebsübernahme nicht zur Fortführung der dort bestehenden Vergütungsordnung verpflichtet, sofern die


Erstmaliger Ablauf der Überlassungshöchstdauer am 30. September 2018
  • Hogan Lovells
  • Germany
  • September 19 2018

Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ist am 1. April 2017 in Kraft getreten. Mit dieser Reform wurde auch eine


The Tricky Issue of Repayment of a Bonus under German Law
  • Jones Day
  • Germany
  • September 19 2018

Some employers like the concept that employees must repay a bonus if the employee is no longer employed as of a certain date. This may be permissible


Schwangerschaft schützt nicht vor Kündigung im Rahmen einer Massenentlassung
  • Beiten Burkhardt
  • Germany
  • September 18 2018

Auch der deutsche Gesetzgeber hat die Mutterschutzrichtlinie umgesetzt und das Mutterschutzgesetz (MuSchG) dabei (umfassend) überarbeitet. Art. 10 der