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"Enough is Enough”: Proposed Class Action Dismissed in the Face of Inordinate Delay
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • May 4 2018

In Smith v. Armstrong et al., a decision released on April 17, 2018, the Ontario Superior Court of Justice dismissed a proposed class proceeding for


Assez, c’est assez : action collective rejetée en raison d’un retard excessif
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • May 4 2018

Le 17 avril 2018, dans l’affaire Smith v. Armstrong et al., la Cour supérieure de justice de l’Ontario a rejeté une action collective en raison du


Businesses: Beware of who depends on you- it could cost you!
  • Stikeman Elliott LLP
  • United Kingdom, Canada
  • May 4 2018

In Lamontagne c. Distribution financière Sun Life (Canada) inc.1, the Quebec Superior Court decided that an individual providing services under a


Entreprises: Méfiez-vous de qui dépend de vous, cela pourrait vous coûter cher!
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • May 4 2018

Dans Lamontagne c. Distribution financière Sun Life (Canada) Inc., la Cour supérieure du Québec a déterminé qu'un individu fournissant des services


Pay Transparency: A Fresh Attempt at Pay Equality?
  • Stikeman Elliott LLP
  • USA, Canada
  • May 3 2018

The Ontario Government has become the first provincial government in Canada to pass pay transparency legislation. The Pay Transparency Act


La Loi de 2017 pour l'équité en milieu de travail et de meilleurs emplois (projet de loi 148) et les milieux de travail syndiqués : répercussions et mesures à prendre
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • May 2 2018

Le 22 novembre 2017, la Loi de 2017 pour l'équité en Milieu de travail et de meilleurs emplois de l’Ontario (la Loi ) a été adoptée et a modifié la


Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017 (Bill 148) and Unionized Workplaces: Impact and Action
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • May 2 2018

On November 22, 2017, the Ontario Fairer Workplaces, Better Jobs Act, 2017 (the "Act") passed into law, amending the Employment Standards Act, 2000


Fintech in Canada
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada, Global
  • May 1 2018

A structured guide to Fintech in Canada


Projet de loi 34 : l’atteinte d’un équilibre entre les employeurs et les syndicats?
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • April 30 2018

On March 29, 2018, NDP MPP France Gélinas (Nickel Belt) introduced a private-member’s bill (Bill 34, Labour Relations Amendment Act (Replacement


Circonstances ne justifiant aucun abrègement du délai de congé pour omission d’atténuer les dommages entraînés par un licenciement
  • Stikeman Elliott LLP
  • Canada
  • April 30 2018

Dans un récent jugement sommaire, la Cour supérieure de justice de l’Ontario (la Cour) fournit des précisions supplémentaires sur l’obligation du