Search

Refine your search

Article

At the end of last year HEMA announced that it was going to stop using fingerprints for its time clocks and sales registers. HEMA had been planning

Article

Eind vorig jaar liet HEMA weten te stoppen met het gebruik van vingerafdrukken voor haar prikklokken en kassa’s. HEMA was van plan deze snelle en

Article

An employee who lies can create real frustration for an employer. Employers regularly regard conduct like this as justifying summary dismissal. But

Article

Een liegende werknemer levert de nodige frustratie op bij de werkgever. Regelmatig gaan werkgevers daarom over tot ontslag op staande voet. Vormt

Article

The Dutch Balanced Labour Market Act (Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)) brought about drastic changes to the rules regarding on-call workers as per 1

Article

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (“Wab”) zijn de regels voor oproepkrachten per 1 januari 2020 ingrijpend gewijzigd. Doel is oproepkrachten meer

Article

On 13 December 2019, the Dutch Supreme Court provided clarity on the issue of giving references for ex-employees. Even after the employment

Article

Op 13 December 2019 heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft over het afgeven van referenties over ex-werknemers. Ook na afloop van het

Article

We recently informed you about the contribution differentiation for unemployment insurance (WW-premiedifferentiatie) that allows employers to pay

Article

We informeerden u recent over de mogelijkheid voor werkgevers via de WW-premiedifferentiatie te profiteren van een lagere WW-premie. Op grond van

1 2 3 ...