Ius Laboris | Germany | 25 Jan 2024
A number of important changes for employers in Germany took effect at the beginning of 2024. We provide an overview of the changes that have already…
Ius Laboris | Germany | 12 May 2022
In the event of a transfer of business, one of the important issues is the treatment of so-called 'objectors' in the workforce and the associated…
Ius Laboris | Germany | 9 Feb 2022
Requests for access to information under Article 15 of the GDPR seem likely to remain a hot topic in 2022. We are still waiting for case law to give…
Ius Laboris | Germany | 4 Feb 2022
In 2021, there were a number of noteworthy employment-related court decisions, covering topics from sick notes to leave during short-time work…
Ius Laboris | European Union, Germany | 6 Dec 2021
As the 17 December 2021 deadline for implementation of the EU Whistleblower Directive approaches, organisations in Germany need to be considering…
Ius Laboris | Germany | 27 Oct 2021
The German Federal Labour Court has ruled that the financial consequences of a lockdown to combat the COVID-19 pandemic should not be solely borne by…
Ius Laboris | Germany | 27 Oct 2021
Die turnusgemäßen Betriebsratswahlen stehen für Anfang 2022 wieder in den Unternehmenskalendern. Dieser Beitrag gibt einen Ausblick, wie Arbeitgeber…
Ius Laboris | Germany | 26 Oct 2021
„Warum trifft es gerade mich?“ - mit dieser Frage von Arbeitnehmern nach der zutreffenden Sozialauswahl sehen sich Arbeitgeber bei betriebsbedingten…
Ius Laboris | Germany | 25 Oct 2021
Der Betriebsrat kann die Einigungsstelle anrufen, wenn zwischen ihm und dem Arbeitgeber Meinungsverschiedenheiten über die Berechtigung einer…
Ius Laboris | Germany | 19 Oct 2021
Das nächste Verfahren über den oftmals von Arbeitnehmern bemühten datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch ist auf dem Weg zum BAG. In seiner…