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“Streik gegen sich selbst”? - Neues vom BAG
  • Ius Laboris
  • Germany
  • January 21 2019

Die Rechtswidrigkeit von Streikmaßnahmen auf dem Betriebsgelände des Arbeitgebers war schon mehrmals Gegenstand unserer Berichterstattung


Netherlands: Recent sexual harassment case law in the wake of MeToo
  • Ius Laboris
  • Netherlands
  • January 18 2019

This article analyses how Dutch courts have dealt with dismissals for sexual harassment in the wake of the MeToo movement and highlights some of the


Entgeltfortzahlung bei Krankheit - auch ohne Arbeitsverhältnis?
  • Ius Laboris
  • Germany
  • January 17 2019

Grundsätzlich sind Arbeitgeber nur während des Arbeitsverhältnisses verpflichtet, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu leisten


Recht auf Homeoffice“ - Droht Unternehmen neues Ungemach aus Berlin?
  • Ius Laboris
  • Germany
  • January 16 2019

Ob die geplanten Einschränkungen im Befristungsrecht, die Begrenzung der Arbeitszeitflexibilisierung durch Abrufarbeit oder die erleichterte Gründung


divers“ - Einführung eines dritten Geschlechts und Auswirkungen für die Praxis
  • Ius Laboris
  • Germany
  • January 15 2019

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat dem deutschen Gesetzgeber im Jahr 2017 (BVerfG, Beschluss v. 10.10.2017 - 1 BvR 201916) den Auftrag


Italy - Employment Law Review 2018
  • Ius Laboris
  • Italy
  • January 15 2019

This article sets out some of the most important developments in Italian employment law in 2018


Russia - how do the courts deal with workplace sexual harassment?
  • Ius Laboris
  • Russia
  • January 15 2019

This article discusses the Russian treatment of workplace harassment cases with reference to two recent cases


UAE - Employment in the healthcare sector
  • Ius Laboris
  • United Arab Emirates
  • January 14 2019

This article explores the scope for flexible and atypical working for expatriates in the UAE, particularly in the healthcare sector


Czech Republic - Supreme Court relaxes rules on prescription periods in employment law
  • Ius Laboris
  • Czech Republic
  • January 14 2019

In a recent ruling the Czech Supreme Court held that Civil Code rules on the suspension of prescription periods apply to the Labour Code, meaning


Nie mehr zweite Liga“ - Vertragsverlängerung nur bei Klassenerhalt?
  • Ius Laboris
  • Germany
  • January 14 2019

Die Ligazugehörigkeit ist im Profisport nicht nur sportlich, sondern auch wirtschaftlich von herausragender Bedeutung. Allerdings ist die