El 15 de marzo de 2019 fue publicado en el Diario Oficial el Acuerdo Ministerial número 124-2019 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por medio del cual se crea el formato único y obligatorio de libro de salarios, el cual está obligado a llevar todo patrono que ocupe permanentemente diez o más trabajadores.

El Departamento Nacional del Salario, pondrá a disposición el nuevo formato el cual podrá llevarse de forma manual o electrónica, y deberá contener un folio por cada trabajador.

Así mismo queda establecido que el libro electrónico de salarios, como el sello electrónico de autorización, contaran con la misma validez que los consignados en forma física.