El 6 de enero de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), la cual entrará en vigor al día siguiente de su publicación y que establece la forma de integración y operación de dicho organismo público descentralizado federal, así como sus atribuciones, entre las que destacan:

A) Sustanciar el procedimiento de conciliación que deberán agotar los trabajadores y patrones, en asuntos individuales y colectivos del orden federal.

B) Registrar, a nivel nacional, todos los contratos colectivos de trabajo, contratos-ley, reglamentos interiores de trabajo, y las organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos relacionados (el procedimiento de legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, será realizado por el CFCRL hasta que inicie sus funciones registrales y emita el Protocolo correspondiente).

C) Imponer las multas que correspondan por el incumplimiento de las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, conforme a la normatividad aplicable. 

El texto íntegro de la Ley Orgánica puede consultarse directamente en la siguiente liga: http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5583502&fecha=06/01/2020