Las regulaciones del Contrato Individual de Trabajo estipulan que ste puede ser verbal en casos especficos tales como la contratacin de labores agrcolas o ganaderas; el servicio domstico; los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta das; y la prestacin de un trabajo para obra determinada, siempre que el valor de sta no exceda de cien quetzales, y si se hubiere sealado plazo para la entrega siempre que ste no sea mayor de sesenta das.

No obstante, en estos casos, el empleador est obligado a suministrar al empleado, en el momento en que se celebre el Contrato, una tarjeta o constancia que nicamente debe contener la fecha de iniciacin de la relacin de trabajo y el salario estipulado, y al vencimiento de cada perodo de pago, el nmero de das o jornadas trabajadas, o el de tareas u obras realizadas.

Aparte de los casos antes mencionados, el Contrato Individual de Trabajo debe extenderse por escrito y debe contener la siguiente informacin:

1) Los nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, y vecindad de los contratantes;

2) La fecha de la iniciacin de la relacin de trabajo;

3) La indicacin de los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las caractersticas y las condiciones del trabajo;

4) El lugar o los lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra;

5) La designacin precisa del lugar donde viva el trabajador cuando se le contrata para prestar sus servicios o ejecutar una obra en lugar distinto de aquel donde viva habitualmente;

6) La duracin del contrato o la expresin de ser por tiempo indefinido o para la ejecucin de obra determinada;

7) El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que debe prestarse;

8) El salario, beneficio, comisin o participacin que debe recibir el trabajador; si se debe calcular por unidad de tiempo, por unidad de obra o de alguna otra manera y la forma, perodo y lugar de pago. En caso el salario se deba pagar por unidad de obra, se tiene que hacer constar la cantidad y calidad de material, las herramientas y tiles que el empleador convenga proporcionarle y el estado de conservacin de los mismos, as como el tiempo que el trabajador pueda tenerlos a su disposicin. El empleador no puede exigir del trabajador cantidad alguna por concepto de desgaste normal o destruccin accidental de las herramientas, como consecuencia de su uso en el trabajo:

9) Las dems estipulaciones legales en que convengan las partes;

10) El lugar y la fecha de celebracin del contrato; y

11) Las firmas de los contratantes o la impresin digital de los que no sepan o no puedan firmar, y el nmero de sus documentos de identificacin personal.

Asimismo, el Cdigo de Trabajo estipula que el Contrato Individual de Trabajo se debe suscribir en tres ejemplares: uno para cada parte y otro para el Departamento Administrativo de Trabajo. Los tres ejemplares del Contrato deben ser autorizados por dicho Departamento o por medio de la autoridad de trabajo ms cercana, dentro de los quince das hbiles posteriores a su celebracin, modificacin o novacin.

En el caso de Guatemala no es aplicable documentar la modificacin o novacin del Contrato, mediante anexos o adendas de ste, puesto que conforme a lo antes indicado, cuando se modifique el Contrato Individual de Trabajo, es necesario que se haga por escrito, siguiendo el mismo procedimiento que el de su celebracin.