Op 9 juni 2017 is de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn (2017/828/EU) (“Herziene Richtlijn”) in werking getreden. Met de Herziene Richtlijn beoogt de Europese Commissie effectieve en duurzame aandeelhoudersbetrokkenheid bij beursvennootschappen te bevorderen. De lidstaten hebben tot 10 juni 2019 de tijd om de Richtlijn te implementeren in hun nationale wet- en regelgeving.

Voor meer informatie over de verschillende elementen van de Herziene aandeelhoudersrechtenrichtlijn en de verschillen ten opzichte van de regeling onder de huidige Aandeelhoudersrechtenrichtlijn verwijzen wij naar onze Corporate Update van 13 februari 2017. Een korte samenvatting volgt hierna.

Onder de Herziene Richtlijn krijgen beursvennootschappen onder meer het recht om hun aandeelhouders te identificeren teneinde direct met ze te kunnen communiceren met het oog op het faciliteren van de uitoefening van aandeelhoudersrechten en aandeelhoudersbetrokkenheid. Institutionele beleggers en vermogensbeheerders - asset managers - worden door middel van diverse transparantieverplichtingen aangespoord een beleggingsstrategie te voeren die bevorderlijk is voor de middellange en lange termijn-prestaties van de vennootschappen waarin zij beleggen. Stemadviesbureaus moeten onder meer een gedragscode in acht nemen en een toelichting geven als zij dit niet doen. Een nieuw element met betrekking tot het onderwerp beloningen betreft de mogelijkheid voor de aandeelhouders in de algemene vergadering om in ieder geval éénmaal in de vier jaar te stemmen over het beloningsbeleid voor bestuurders, dus niet slechts bij materiële wijzigingen van dit beleid. Daarnaast mag de algemene vergadering van grote beursvennootschappen jaarlijks over het remuneratierapport stemmen. Ten slotte moeten significante transacties met partijen die met de vennootschap zijn verbonden (“related parties”) worden goedgekeurd door de algemene vergadering of het bestuurs- of toezichthoudend orgaan.