Dit hangt onder meer af van de mogelijkheden in uw pensioenregeling en of de werknemer (al dan niet verplicht) aan een buitenlandse pensioenregeling deelneemt. Bovendien is het niet in alle gevallen aantrekkelijk als het werkland voor de opbouw van het Nederlandse pensioen geen fiscale faciliteiten verleent (bijvoorbeeld: het werkgeversdeel van de premie wordt belast en/of het werknemersdeel van de premie is fiscaal niet aftrekbaar).