Selección de las últimas normas más destacables en el ámbito laboral.

Entra en vigor el Convenio de seguridad social entre China y España que evita la doble cotización

Tras su aprobación por el Consejo de Ministros, el Convenio bilateral en materia de seguridad social entre España y China finalmente ha entrado en vigor en el mes de marzo de 2018 con el objetivo de garantizar la protección social de los trabajadores desplazados en uno de los dos países, evitando la doble cotización a la Seguridad Social.

El Convenio establece un plazo inicial de 72 meses en el que los trabajadores desplazados podrán mantener el régimen de seguridad social de origen, el cual podrá ser prorrogado por acuerdo de ambas administraciones.

Comentario: http://www.garrigues.com/es_ES/noticia/entra-en-vigor-el-convenio-bilateral-de-seguridad-social-con-china-que-evita-la-doble

BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-3691

Sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que disminuyan la siniestralidad laboral

La Orden ESS/256/2018 desarrolla el Real Decreto 231/2017 que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad.

La Orden regula el contenido y procedimiento de remisión del informe-propuesta no vinculante elaborado por la mutua o entidad gestora que asuma la protección de las contingencias profesionales de las empresas interesadas en obtener la citada reducción. Asimismo, se concreta la fórmula de cálculo de los índices de siniestralidad y se incorpora al procedimiento electrónico la tramitación del expediente.

Las solicitudes deben presentarse entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2018.

Alerta: http://www.garrigues.com/es_ES/noticia/aprobada-la-orden-que-desarrolla-el-sistema-de-reduccion-de-las-cotizaciones-por

BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-3762

Nuevo plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2018-2020

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social fija sus objetivos para los dos próximos años, entre los cuales cabe destacar: asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, el control de la contratación temporal, a tiempo parcial y formativa, en relación con subcontratas y empresas multiservicio, así como las actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales.

Alerta: http://www.garrigues.com/es_ES/noticia/aprobado-el-plan-estrategico-de-la-inspeccion-de-trabajo-y-seguridad-social-para-2018-2020

BOE: http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-5329

El Gobierno desarrolla el Plan Anual de Política de Empleo para 2018

El Gobierno desarrolla en este plan los objetivos a alcanzar en relación con el empleo durante este año, definiéndose los servicios y programas de políticas activas de empleo que deberán ejecutar el Estado en su conjunto y las comunidades autónomas en el marco de sus competencias, así como los indicadores que van a utilizarse para valorar el grado de consecución obtenido.

Alerta: http://www.garrigues.com/es_ES/noticia/aprobado-por-el-gobierno-el-plan-anual-de-politica-de-empleo-para-el-ano-2018

BOE: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-4390

Se amplía el ámbito de aplicación del Sistema RED

La Orden ESS/214/2018 modifica la Orden ESS/484/2013 por la que se regula el sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social con la finalidad de extender el ámbito de aplicación subjetivo del Sistema RED a los trabajadores por cuenta propia integrados en el RETA y los trabajadores del mar.

Asimismo, dentro de las actuaciones que deben ser objeto de transmisión a través del Sistema, se incluye, a partir del 1 de abril de 2018, la comunicación de la fecha de inicio de la suspensión del contrato de trabajo o del correspondiente permiso de maternidad y paternidad.

BOE: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-3080