Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Entsendungen innerhalb der EU

Melde- und Dokumentationspflichten

Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Grenzberschreitende Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der EU

Liebe Leserin, lieber Leser, bei der Entsendung von Arbeitnehmern von einem EU-Mitgliedstaat in einen anderen EU-Mitgliedstaat unterliegt das entsendende Unternehmen strengen administrativen Pflichten nach dem Recht des Gaststaates. Handelt es sich bei dem grenzberschreitenden Arbeitseinsatz nicht um eine Entsendung, sondern um eine Arbeitskrfteberlassung, ergeben sich fr die beteiligten Unternehmen eventuell zustzliche strenge Rechtspflichten. Zusammenfassend sind Unternehmen verpflichtet,

die zustndigen Behrden im Gaststaat von der Entsendung bzw. berlassung im Voraus zu informieren und

den Behrden des Gaststaates umfangreiche Lohn- und Sozialversicherungsunterlagen vorzulegen.

Verste gegen diese Pflichten knnen hohe Strafen und sogar ein Verbot der Erbringung grenzberschreitender Dienstleistungen nach sich ziehen. Diese Pflichten bestehen in nahezu allen EU-Staaten, wobei in den einzelnen Lndern jeweils unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden. Dieser Leitfaden bietet einen berblick ber die wichtigsten Pflichten in den 28 EU-Staaten und die mglichen Strafen bei Versten. Zur Orientierung:

Einen Kurzberblick finden Sie ab Seite 3. Einen Detailberblick finden Sie ab Seite 7. Wir wnschen Ihnen eine informative Lektre und stehen fr Rckfragen selbstverstndlich gerne zur Verfgung. Mit freundlichen Gren

Dr. Philipp Maier, LL.M.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Inhalt

Kurzberblick.............................................................................................. 4 Detailberblick ............................................................................................ 8

Belgien .............................................................................. 9 Bulgarien ......................................................................... 10 Dnemark........................................................................ 11 Deutschland .................................................................... 12 Estland ............................................................................ 13 Finnland........................................................................... 14 Frankreich ....................................................................... 15 Griechenland ................................................................... 16 Irland ............................................................................... 17 Italien............................................................................... 18 Kroatien ........................................................................... 19 Lettland............................................................................ 20 Litauen............................................................................. 21 Luxemburg ...................................................................... 22 Malta ............................................................................... 23 Niederlande ..................................................................... 24 sterreich........................................................................ 25 Polen ............................................................................... 26 Portugal ........................................................................... 27 Rumnien ........................................................................ 28 Schweden........................................................................ 29 Slowakei .......................................................................... 30 Slowenien........................................................................ 31 Spanien ........................................................................... 32 Tschechien ...................................................................... 33 Ungarn............................................................................. 34 Vereinigtes Knigreich..................................................... 35 Zypern ............................................................................. 36 Kontakt ..................................................................................................... 37

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Kurzberblick

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Entsendung aus einem EUMitgliedstaat nach:

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden?

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen?

Entstehen fr die beteiligten Unternehmen zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt?

Wie hoch sind die Strafen fr Verste?

Belgien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 48.000 EUR pro Mitarbeiter.

Seite 9

Bulgarien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 20.000 BGN pro Versto.

10

Dnemark

Ja.

Nein.

Nein.

Bis zu 10.000 DKK pro Versto.

14

Deutschland Branchenabhngig. Branchenabhngig.

Ja.

Bis zu 30.000 EUR pro Versto.

18

Estland

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 3.200 EUR pro Versto.

15

Finnland

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 10.000 EUR pro Versto.

16

Frankreich

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 4.000 EUR pro Mitarbeiter.

17

Griechenland

Ja.

Nein.

Ja.

Bis zu 50.000 EUR pro Mitarbeiter.

19

Irland

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 50.000 EUR pro Versto.

21

Italien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 6.000 EUR pro Mitarbeiter.

22

Kroatien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 100.000 HRK pro Versto.

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Entsendung aus einem EUMitgliedstaat nach:

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden?

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen?

Entstehen fr die beteiligten Unternehmen zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt?

Wie hoch sind die Strafen fr Verste?

Lettland

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 2.900 EUR pro Versto.

Seite 23

Litauen

Ja.

Nein.

Ja.

Bis zu 1.460 EUR pro Versto.

24

Luxemburg

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 10.000 EUR pro Mitarbeiter.

25

Malta

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 1.165 EUR pro Versto.

26

Niederlande

Ja.*

Ja.

Nein.

Bis zu 12.000 EUR pro Mitarbeiter.

27

sterreich

Ja.

Ja.

Ja.

Bis zu 50.000 EUR pro Mitarbeiter.

8

Polen

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 30.000 PLN pro Versto.

28

Portugal

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 10.640 EUR pro Mitarbeiter.

29

Rumnien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 9.000 RON pro Versto.

30

Schweden

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 100.000 SEK pro Versto.

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Slowakei

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 200.000 EUR pro Versto.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Entsendung aus einem EUMitgliedstaat nach:

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden?

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen?

Entstehen fr die beteiligten Unternehmen zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt?

Wie hoch sind die Strafen fr Verste?

Bis zu

Slowenien

Ja.

Ja.

Ja. 75.000 EUR

pro Versto.

Spanien

Ja.

Abhngig vom

Ja.

Nein.

konkreten

Versto.

Tschechien

Ja.

Ja.

Nein.

Bis zu 10.000.000 CZK pro Versto.

Seite

32 33 13

Ungarn

Ja.

Nein.

Nein.

Bis zu 10.000.000 HUF pro Versto.

20

Vereinigtes Knigreich

Zypern

Nein. Ja.

Nein. Nein.

Nein. Nein.

Nein.

Bis zu 3.420 EUR pro Versto.

35 12

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Detailberblick

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Belgien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden?

Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat nach Belgien entsenden, sind zur Abgabe einer sogenannten ,,Limosa-Meldung" bei den belgischen Behrden verpflichtet. Diese Meldung ist zu erstatten, bevor die nach Belgien entsandten Arbeitnehmer ihre Ttigkeit aufnehmen. Das auslndische entsendende Unternehmen hat eine Ansprechperson zu benennen und den zustndigen Behrden die Kontaktdaten der Ansprechperson mitzuteilen.

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Lohnunterlagen (z. B. den Arbeits- oder Dienstvertrag, Vergtungsinformationen etc.) bereitzuhalten, und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle zugnglich zu machen.

Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt?

Nein.

Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Geldstrafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und von der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter knnen die Strafen zwischen 200 EUR und 48.000 EUR pro Versto betragen. Den verantwortlichen Personen der betroffenen Unternehmen drohen auch Freiheitsstrafen von sechs Monaten.

Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Bulgarien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat nach Bulgarien entsenden, haben die Entsendung beim Staatlichen Arbeitsinspektorat in Bulgarien zu melden. Die Meldung muss sptestens mit Aufnahme der betreffenden Ttigkeit erfolgen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeits- oder Dienstvertrge, Arbeitszeitnachweise, Nachweise ber erfolgte Lohnzahlungen) und Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) bereitzuhalten und dem aufnehmenden Unternehmen in Bulgarien zur Verfgung zu stellen. Im Falle einer Kontrolle hat das aufnehmende Unternehmen in Bulgarien die Unterlagen dann den Behrden vorzulegen. Das auslndische entsendende Unternehmen ist zudem verpflichtet, die oben genannten Unterlagen fr einen Zeitraum von einem Jahr nach Beendigung der Entsendung aufzubewahren, da die bulgarischen Behrden innerhalb dieses Zeitraumes vom auslndischen entsendenden Unternehmen Einsichtnahme in die Unterlagen verlangen knnen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Die bulgarischen Behrden knnen die Erfllung der oben beschriebenen Pflichten mit Hilfe von Zwangsmanahmen (z. B. verbindliche Weisungen) durchsetzen. Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen weitere verwaltungsrechtliche Sanktionen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen: Abhngig vom konkreten Versto variieren die Strafen von 1.500 BGN bis 20.000 BGN pro Versto.

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Dnemark

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat nach Dnemark entsenden, mssen sich im dnischen Register fr auslndische Dienstleistungserbringer (RUT) registrieren lassen. Die Registrierung hat vor Beginn des Arbeitseinsatzes zu erfolgen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Nein. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebene Pflicht knnen fr die betroffenen Unternehmen Strafen in Hhe von bis zu 10.000 DKK pro Versto nach sich ziehen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Deutschland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat zur Erbringung von Dienstleistungen in bestimmten Branchen (Baugewerbe, Fleischwarenindustrie, Forstwirtschaft, Gastronomie, Reinigungsgewerbe, Passagiertransport, Speditionsbranche, Messe- und Ausstellungsgewerbe etc.) nach Deutschland entsenden, mssen die Entsendung vor Beginn des Arbeitseinsatzes melden. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Im Rahmen der Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland ist fr Sozialversicherungszwecke eine A1-Bescheinigung einzuholen. Werden Arbeitnehmer nach Deutschland entsandt, um Dienstleistungen in gewissen Branchen zu erbringen, sind bestimmte Lohnunterlagen bereitzuhalten und den Prfbehrden im Falle von Kontrollen zur Verfgung zu stellen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Ja. Handelt es sich um eine Arbeitskrfteberlassung, ist der deutsche Beschftigerbetrieb verpflichtet, den Behrden die Arbeitskrfteberlassung zu melden. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen fr die betroffenen Unternehmen Strafen in Hhe von bis zu 30.000 EUR pro Versto nach sich ziehen.

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Estland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat nach Estland entsenden, haben die Entsendung per E-Mail dem estnischen Arbeitsinspektorat zu melden. Die Meldung muss sptestens am Tag der Aufnahme der Arbeitsleistung erfolgen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat bestimmte Lohnunterlagen (Arbeits- oder Dienstvertrag, Arbeitszeitnachweise, Nachweise ber erfolgte Lohnzahlungen etc.) bereitzuhalten und dem estnischen Arbeitsinspektorat auf Verlangen zur Verfgung zu stellen. Ferner ist das auslndische entsendende Unternehmen verpflichtet, vor Beginn des Arbeitseinsatzes Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) fr den entsandten Mitarbeiter zu beschaffen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen diverse Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. In den meisten Fllen handelt es sich dabei um Geldstrafen. Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Geldstrafen in Hhe von bis zu 3.200 EUR pro Versto nach sich ziehen.

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Finnland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat fr einen Zeitraum von mehr als fnf Tagen nach Finnland entsenden, haben die Entsendung der finnischen Arbeitsschutzbehrde zu melden. Die Meldung muss vor Beginn des Arbeitseinsatzes erfolgen. Im Baugewerbe ist das auslndische entsendende Unternehmen zudem verpflichtet, die Meldung dem Bauherren / Generalunternehmer vorzulegen. Das auslndische entsendende Unternehmen hat eine Ansprechperson zu ernennen, die fr die Kommunikation mit den finnischen Behrden zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) bereitzuhalten und den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Zudem ist das auslndische entsendende Unternehmen verpflichtet, bestimmte Informationen ber die nach Finnland entsandten Arbeitnehmer bereitzuhalten. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese variieren dabei je nach Art und Umfang des Verstoes und abhngig davon, ob es sich um einen Erstversto oder eine Wiederholungstat handelt, zwischen 1.000 EUR und 10.000 EUR.

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Frankreich

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Frankreich entsenden, mssen die Entsendung den zustndigen Arbeitsbehrden vor Ort melden. Die Meldung hat vor Beginn des Arbeitseinsatzes zu erfolgen. Das auslndische entsendende Unternehmen hat einen Vertreter in Frankreich zu ernennen, der fr die Zusammenarbeit und Abstimmung mit den franzsischen Behrden zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) fr die entsandten Arbeitnehmer bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen fr die betroffenen Unternehmen Strafen in Hhe von bis zu 2.000 EUR pro Mitarbeiter im Falle eines Erstverstoes und bis zu 4.000 EUR pro Mitarbeiter bei wiederholten Versten nach sich ziehen. Zudem kann die Dienstleistungsvereinbarung zwischen dem auslndischen entsendenden Unternehmen und dem Dienstleistungsempfnger als Strafe fr einen Zeitraum von bis zu einem Jahr ausgesetzt werden.

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Griechenland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Griechenland entsenden, haben die Entsendung vorab bei der zustndigen Arbeitsaufsichtsbehrde in Griechenland zu melden. Der Meldung ist eine Personalliste in griechischer Sprache beizufgen. Die Meldung sollte in zweifacher Ausfertigung vorgelegt werden. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Es besteht keine rechtliche Verpflichtung, aber es empfiehlt sich, vor einer Entsendung nach Griechenland Sozialversicherungsunterlagen (A1Bescheinigungen) fr die entsandten Arbeitnehmer zu beschaffen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Ja. Im Falle einer Arbeitskrfteberlassung ist nicht der auslndische berlasser, sondern das griechische Unternehmen (als Beschftiger) zur Abgabe einer Entsendemeldung bei der zustndigen griechischen Arbeitsaufsichtsbehrde verpflichtet. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebene Meldepflicht knnen fr die betroffenen Unternehmen Strafen nach sich ziehen. Die Hhe der Strafe betrgt zwischen 300 EUR und 50.000 EUR pro (!) Mitarbeiter und hngt unter anderem davon ab, ob es sich um einen wiederholten Versto handelt oder nicht.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Irland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Irland entsenden, mssen die Entsendung der irischen Workplace Relations Commission melden. Die Meldung muss erfolgen, bevor die Arbeitnehmer ihre Ttigkeit in Irland aufnehmen. Auerdem hat das auslndische entsendende Unternehmen eine Ansprechperson in Irland zu bestimmen, die im Namen des auslndischen entsendenden Unternehmens mit den irischen Behrden kommuniziert. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen muss bestimmte Lohnunterlagen wie z. B. Kopien der Arbeitsvertrge der entsandten Mitarbeiter, Lohnabrechnungen (oder gleichwertige Dokumente), Arbeitszeitnachweise, Nachweise ber erfolgte Lohnzahlungen etc. bereithalten und an einem der Workplace Relations Commission bekannt gegebenen Ort aufbewahren. Im Falle einer Kontrolle sind diese Unterlagen der Workplace Relations Commission vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Ein Versto gegen die oben beschriebenen Pflichten stellt eine Straftat dar. Gegen die betroffenen Unternehmen knnen Geldstrafen in Hhe von bis zu 50.000 EUR pro Versto verhngt werden.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Italien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Italien entsenden, sind zur Abgabe einer sogenannten ,,SID-Meldung" verpflichtet, die online erfolgt. Die Meldung muss jeweils vor Antritt des Arbeitseinsatzes in Italien erfolgen. Im Falle einer Kontrolle durch die italienischen Behrden ist diesen eine Kopie der Meldung vorzulegen. Ferner muss das auslndische entsendende Unternehmen eine Ansprechperson in Italien benennen, die fr die Kommunikation mit dem italienischen Ministerium fr Arbeit und den Betriebsrten und Gewerkschaften zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und Lohnunterlagen bereitzuhalten, und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese knnen bis zu 6.000 EUR pro (!) Mitarbeiter betragen. Abhngig von den Umstnden des Einzelfalls knnen zustzliche Sanktionen verhngt werden.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Kroatien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Kroatien entsenden, sind unter Umstnden verpflichtet, eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen (da fr Kroatien noch bergangsregelungen zur Anwendung kommen knnen). Ferner ist das auslndische entsendende Unternehmen verpflichtet, dem kroatischen Arbeitsministerium eine Entsendemeldung vorzulegen. In der Meldung ist eine Ansprechperson zu benennen, die fr die Zusammenarbeit mit den kroatischen Behrden zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) sowie bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeitsoder Dienstvertrag, Aufenthaltserlaubnis etc.) bereitzuhalten. Im Falle einer Kontrolle sind diese Unterlagen den Behrden umgehend vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Die Hhe der Strafen hngt vom konkreten Versto ab sowie davon, ob sie dem auslndischen oder dem kroatischen Unternehmen und dem Unternehmen selbst oder dem verantwortlichen Funktionstrger des Unternehmens auferlegt werden: Whrend gegen Unternehmen Strafen in Hhe von bis zu 100.000 HRK pro Versto verhngt werden knnen, liegen die Strafen fr den verantwortlichen Unternehmensfunktionr bei bis zu 50.000 HRK pro Versto.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Lettland

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Lettland entsenden, mssen die Entsendung schriftlich dem Staatlichen Arbeitsinspektorat melden. Die Meldung muss jeweils vor Antritt des Arbeitseinsatzes erfolgen. Ferner ist das auslndische entsendende Unternehmen verpflichtet, einen Vertreter in Lettland zu ernennen, der das auslndische Unternehmen gegenber den lettischen Behrden und Gerichten vertritt. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und Lohnunterlagen (z. B. Arbeits- oder Dienstvertrge, etc.) bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese knnen zwischen 70 EUR und 1.100 EUR pro Versto betragen. Im Falle eines wiederholten Verstoes binnen eines Jahres liegt die Hhe der Strafen zwischen 1.100 EUR und EUR 2.900 EUR. Im brigen knnen die Behrden anstelle einer Geldstrafe auch eine Verwarnung aussprechen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Litauen

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Litauen entsenden, mssen die Entsendung dem Staatlichen Arbeitsinspektorat der Republik Litauen melden, sofern die Arbeitnehmer fr einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen entsendet werden oder Leistungen im Baugewerbe erbringen. Die Entsendemeldung muss Angaben ber die Arbeitsbedingungen der entsandten Arbeitnehmer enthalten (z. B. Hchstarbeitszeit, jhrlicher Urlaubsanspruch etc.). Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Nein. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein, der litauische Beschftiger hat keine zustzlichen Pflichten im Fall einer Arbeitskrfteberlassung. Unabhngig von der Branche und der Dauer des Arbeitseinsatzes ist der auslndische berlasser jedoch verpflichtet, die Arbeitskrfteberlassung dem Staatlichen Arbeitsinspektorat der Republik Litauen zu melden. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto liegt die Hhe der Strafen zwischen 160 EUR und 1.460 EUR pro Versto.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Luxemburg

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Luxemburg entsenden, mssen dem luxemburgischen Arbeitsinspektorat eine Entsendemeldung (das sogenannte ,,e-dtachement") vorlegen. Diese Meldung ist fr die Dauer der Entsendung nach Luxemburg aufzubewahren und den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. In der Meldung ist diejenige natrliche oder juristische Person in Luxemburg zu benennen, die im Zusammenhang mit der Entsendung als Ansprechperson fr das luxemburgische Arbeitsinspektorat und andere zustndige Behrden fungiert. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) sowie bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Lohnabrechnungen, Nachweise ber erfolgte Lohnzahlungen, Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Die Hhe der Strafen betrgt zwischen 1.000 EUR und 5.000 EUR pro (!) Mitarbeiter. Im Falle eines erneuten Verstoes innerhalb von zwei Jahren betrgt die Strafe zwischen 2.000 EUR und 10.000 EUR pro (!) Mitarbeiter.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Malta

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Malta entsenden, haben die Entsendung dem Director of Industrial and Employment Relations zu melden. Die Meldung muss sptestens mit Beginn der Entsendung erfolgen. Zusammen mit der Meldung hat das auslndische entsendende Unternehmen Kopien der Arbeitsvertrge der entsandten Mitarbeiter vorzulegen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen, Arbeitszeitnachweise etc.) sowie Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) fr die entsandten Mitarbeiter zu beschaffen und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Die Hhe der Strafen betrgt zwischen 117 EUR und 1.165 EUR pro Versto.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Niederlande

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Die Niederlande arbeiten gegenwrtig an der Implementierung eines Tools fr elektronische Meldungen. Sobald das Tool zur Verfgung steht (voraussichtlich 2018), sind auslndische entsendende Unternehmen verpflichtet, den niederlndischen Behrden Arbeitnehmerentsendungen aus anderen EUMitgliedstaaten zu melden. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen muss bestimmte Lohnunterlagen wie z. B. Lohnabrechnungen und Arbeitszeitnachweise etc. bereithalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorlegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese betragen bis zu 12.000 EUR pro (!) Mitarbeiter. Bei wiederholten Versten kann sich das Strafma um 200 % erhhen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

sterreich

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach sterreich entsenden, haben bei der Zentralen Koordinationsstelle des Bundesministeriums fr Finanzen fr die Kontrolle illegaler Beschftigung eine sogenannte ,,ZKO3-Entsendemeldung" zu erstatten. In dieser Meldung hat das auslndische entsendende Unternehmen eine Ansprechperson fr die sterreichischen Behrden zu benennen. Im Falle einer Kontrolle durch die sterreichischen Behrden ist diesen umgehend eine Kopie der Meldung vorzulegen.

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Unterlagen ber die Anmeldung der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung (A1-Bescheinigungen) sowie bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeits- oder Dienstvertrag, Lohnabrechnungen, Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten. Im Falle einer Kontrolle sind diese Unterlagen den Behrden umgehend zugnglich zu machen.

Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Ja. Der auslndische berlasser ist im Fall einer Arbeitskrfteberlassung verpflichtet, eine ZKO4-berlassungsmeldung (anstelle einer ZKO3-Entsendemeldung) zu erstatten. Im Falle einer Arbeitskrfteberlassung ist der sterreichische Beschftigerbetrieb verpflichtet, Lohnunterlagen bereitzuhalten und den Behrden bei Kontrollen zugnglich zu machen.

Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen hohe Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter knnen die Strafen bis zu 20.000 EUR (fr Erstverste) bzw. (im Wiederholungsfall) 50.000 EUR pro (!) Mitarbeiter betragen. Zustzlich knnen auslndische Unternehmen fr bis zu fnf Jahre von der Leistungserbringung in sterreich ausgeschlossen werden.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Polen

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Polen entsenden, haben die Entsendung vorab bei den zustndigen Arbeitsaufsichtsbehrden in Polen zu melden. Das auslndische entsendende Unternehmen muss auch eine Ansprechperson benennen, die als Schnittstelle zwischen dem auslndischen Unternehmen und den Arbeitsaufsichtsbehrden fungiert. Diese Ansprechperson muss sich fr die Dauer der Entsendung in Polen aufhalten. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeitsvertrag, Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorlegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese knnen bis zu 30.000 PLN pro Versto betragen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Portugal

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Portugal entsenden, haben die Entsendung dem portugiesischen Arbeits-inspektorat zu melden. Die Meldung hat bis zum Beginn des Arbeitseinsatzes zu erfolgen. Das auslndische entsendende Unternehmen muss zudem eine Person benennen, die fr die Kommunikation mit dem Arbeitsinspektorat und, sofern erforderlich, mit den portugiesischen Sozialpartnern zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen Nachweis ber erfolgte Lohnzahlungen; Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Fr diese Unterlagen gilt eine Aufbewahrungsfrist von einem Jahr ab Beendigung der Entsendung. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Geldstrafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und vom Umsatz des Unternehmens knnen Geldstrafen in Hhe von 112 EUR bis 10.640 EUR pro (!) Mitarbeiter verhngt werden.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Rumnien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Rumnien entsenden, haben die Entsendung dem Hoheitlichen Rumnischen Arbeitsinspektorat zu melden. Die Meldung muss sptestens einen Arbeitstag vor Beginn des Arbeitseinsatzes erfolgen. Die Meldung ist dem rumnischen Leistungsempfnger am selben Tag zuzustellen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und bestimmte Lohnunterlagen (z. B. Arbeitsvertrge, Nachweis ber erfolgte Lohnzahlungen, Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten und den rumnischen Behrden im Falle einer Kontrolle umgehend zugnglich zu machen. Die rumnischen Behrden knnen weitere Unterlagen anfordern. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese knnen bis zu 9.000 RON betragen. Die Strafen werden in der Regel pro Versto, nicht pro Mitarbeiter verhngt.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Schweden

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat fr einen Zeitraum von mehr als fnf Tagen nach Schweden entsenden, haben die Entsendung der schwedischen Arbeitsschutzbehrde zu melden. Die Meldung muss sptestens bis zum Beginn des Arbeitseinsatzes erfolgen. Das auslndische entsendende Unternehmen hat auerdem eine Ansprechperson zu ernennen, die fr die Kommunikation mit den schwedischen Behrden (z. B. die Bereitstellung von Dokumenten) und fr die Vorlage von Nachweisen der Einhaltung der einschlgigen schwedischen Bestimmungen zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, die die Einhaltung der einschlgigen schwedischen Bestimmungen belegen. Diese Unterlagen und Informationen sind der Ansprechperson (siehe vorherige Frage) bereitzustellen, die diese im Falle einer Kontrolle an die schwedischen Behrden weitergibt. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese betragen zwischen 1.000 SEK und 100.000 SEK pro Versto. Weitere Geldstrafen knnen fllig werden, falls das Unternehmen es versumt, von den schwedischen Behrden gegebenenfalls angeordnete Manahmen zur Einhaltung der schwedischen Bestimmungen zu ergreifen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Slowakei

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat in die Slowakei entsenden, mssen dem Nationalen Slowakischen Arbeitsinspektorat eine elektronische Entsendemeldung vorlegen. Die Meldung muss sptestens zum Entsendedatum erfolgen. Das auslndische entsendende Unternehmen muss ferner eine Ansprechperson bestimmen, d.h. eine Person innerhalb des Hoheitsgebietes der Slowakei, die befugt ist, Unterlagen und Entscheidungen zugestellt zu bekommen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und bestimmte Lohnunterlagen fr die entsandten Mitarbeiter (z. B. Arbeitsvertrag, Nachweis ber erfolgte Lohnzahlungen, Arbeitszeitnachweise etc.) bereitzuhalten und diese Unterlagen den slowakischen Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und von der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter knnen die Strafen fr Verste bis zu 200.000 EUR betragen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Slowenien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Slowenien entsenden, mssen die Entsendung bei der slowenischen Arbeitsagentur anmelden. Die Anmeldung hat vor Beginn des Arbeitseinsatzes zu erfolgen.

Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen ist verpflichtet, Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) und bestimmte Lohnunterlagen wie z. B. Arbeitsvertrge, Arbeitszeitnachweise und Unterlagen ber Arbeitssicherheit etc. bereitzuhalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Ja. Im Falle einer Arbeitskrfteberlassung obliegt es dem slowenischen Beschftigerbetrieb, den slowenischen Behrden die Lohnunterlagen im Falle einer Kontrolle zugnglich zu machen.

Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen hohe Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Diese knnen sich auf bis zu 30.000 EUR fr das Unternehmen und bis zu 1.500 EUR fr den zustndigen Funktionstrger des Unternehmens (z. B. Geschftsfhrer) belaufen. Ab 2018 werden die Strafen auf 60.000 EUR fr das Unternehmen und auf bis zu 6.000 EUR fr verantwortliche natrliche Personen erhht. Die Hhe der Strafe hngt von den Umstnden des Einzelfalls ab (z. B. von der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter etc.). Ferner kann eine Geldstrafe in Hhe von bis zu 75.000 EUR verhngt werden, falls ein auslndischer Arbeitgeber einen Mitarbeiter nach Slowenien entsendet, ohne einen Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter geschlossen zu haben. Wird die Strafe gegen den verantwortlichen Funktionstrger des Unternehmens verhngt, kann sie bis zu 5.000 EUR betragen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Spanien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Spanien entsenden, haben die Entsendung den zustndigen Behrden der Autonomen Gemeinschaft zu melden, in der die Leistungen erbracht werden. Die Meldung hat jeweils vor Beginn des Arbeitseinsatzes zu erfolgen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen muss bestimmte Lohnunterlagen wie Arbeitsvertrge, Lohnabrechnungen, Arbeitszeitnachweise etc. bereithalten und diese Unterlagen den Behrden im Falle einer Kontrolle vorlegen. Die Behrden knnen die Vorlage weiterer Unterlagen verlangen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Die Hhe der mglichen Strafen ist sehr unterschiedlich und hngt von den Umstnden des Einzelfalls ab.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Tschechien

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Tschechien entsenden, sind verpflichtet, den zustndigen Behrden die Entsendung jeweils vor Beginn und nach Beendigung des Arbeitseinsatzes zu melden. Im Falle einer Kontrolle ist den Behrden eine Kopie der Meldung vorzulegen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Ja. Das auslndische entsendende Unternehmen hat Sozialversicherungsunterlagen (A1-Bescheinigungen) bereitzuhalten und den Behrden im Falle einer Kontrolle vorzulegen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen hohe Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und von der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter knnen die Strafen fr die betroffenen Unternehmen bis zu 10.000.000 CZK betragen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Ungarn

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Ungarn entsenden, haben die Entsendung der ungarischen Arbeitsaufsichtsbehrde zu melden. Die Meldung muss sptestens am ersten Tag des Arbeitseinsatzes erfolgen. Das auslndische entsendende Unternehmen hat auerdem eine Ansprechperson zu ernennen, die fr die Kommunikation mit den ungarischen Behrden zustndig ist. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Nein. Das aufnehmende Unternehmen in Ungarn muss den ungarischen Behrden jedoch bestimmte Unterlagen zu Verfgung stellen. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Abhngig vom konkreten Versto und von der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter knnen die Strafen zwischen 30.000 HUF und 10.000.000 HUF pro Versto betragen.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Vereinigtes Knigreich

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Nein. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Nein. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Nein.

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Grenzberschreitende Arbeitnehmerentsendungen - EU

Zypern

Mssen auslndische Unternehmen Entsendungen bei den Behrden melden? Ja. Auslndische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus einem EUMitgliedstaatentaat nach Zypern entsenden, haben die Entsendung dem zypriotischen Arbeits- und Sozialversicherungsministerium im Rahmen einer schriftlichen Erklrung zu melden. Diese Erklrung ist vor Aufnahme der Arbeitsleistungen einzureichen. Mssen auslndische Unternehmen den Behrden Lohnunterlagen vorlegen? Nein. Entstehen fr berlasser / Beschftigerbetriebe zustzliche Pflichten, falls es sich um eine Arbeitskrfteberlassung handelt? Nein. Werden Verste bestraft? Verste gegen die oben beschriebenen Pflichten knnen Strafen fr die betroffenen Unternehmen nach sich ziehen. Die Strafen fr Unternehmen knnen bis zu 3.420 EUR pro Versto betragen. Gegen verantwortliche natrliche Personen knnen auch Freiheitsstrafen verhngt werden. Zustzlich knnen sich aus den nationalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen weitere Strafen und Sanktionen ableiten.

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