• PRO
  • Events
  • About Blog Popular
  • Login
  • Register
  • PRO
  • Resources
    • Latest updates
    • Q&A
    • In-depth
    • In-house view
    • Practical resources
    • FromCounsel New
    • Commentary
  • Resources
  • Research
    • Legal research hub
    • Primary sources
    • Scanner: regulatory tracking
    • Lexy: powerful AI search
    • Research reports
    • Explore all
  • Research
  • Learn
    • All
    • Webinars
    • Videos
  • Learn
  • Experts
    • Find experts
    • Influencers
    • Client Choice New
    • Firms
    • About
    Introducing Instruct Counsel
    The next generation search tool for finding the right lawyer for you.
  • Experts
  • My newsfeed
  • Events
  • About
  • Blog
  • Popular
  • Legal research hub
  • Primary sources
  • Scanner: regulatory tracking
  • Lexy: powerful AI search
  • Research reports
  • Explore all
  • Find experts
  • Influencers
  • Client Choice New
  • Firms
  • About
Introducing Instruct Counsel
The next generation search tool for finding the right lawyer for you.
  • Compare
  • Topics
  • Interviews
  • Guides

Analytics

Review your content's performance and reach.

  • Analytics dashboard
  • Top articles
  • Top authors
  • Who's reading?

Content Development

Become your target audience’s go-to resource for today’s hottest topics.

  • Trending Topics
  • Discover Content
  • Horizons
  • Ideation

Client Intelligence

Understand your clients’ strategies and the most pressing issues they are facing.

  • Track Sectors
  • Track Clients
  • Mandates
  • Discover Companies
  • Reports Centre

Competitor Intelligence

Keep a step ahead of your key competitors and benchmark against them.

  • Benchmarking
  • Competitor Mandates
Home

Back Forward
  • Save & file
  • View original
  • Forward
  • Share
    • Facebook
    • Twitter
    • Linked In
  • Follow
    Please login to follow content.
  • Like
  • Instruct

add to folder:

  • My saved (default)
  • Read later
Folders shared with you

Register now for your free, tailored, daily legal newsfeed service.

Questions? Please contact [email protected]

Register

Enjeux clés des conseils en 2016

Blake, Cassels & Graydon LLP
MEMBER FIRM OF Lex Mundi

To view this article you need a PDF viewer such as Adobe Reader. Download Adobe Acrobat Reader

If you can't read this PDF, you can view its text here. Go back to the PDF .

Canada April 29 2016

COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION COMMUNICATION AVEC LES ACTIONNAIRES STRATÉGIE DE CAPITAL HUMAIN GESTION DU RISQUE D’ENTREPRISE Les entreprises sont exposées à un nombre croissant de risques exacerbés par les progrès technologiques fulgurants, la montée de l’activisme des actionnaires, l’évolution du cadre réglementaire, l’abondance des moyens de communication et les demandes opportunistes. Ils doivent donc relever les nouveaux enjeux liés à la surveillance et à la gestion des risques d’atteinte à la réputation. Indépendance Compétences Diversité Mandat Transparence Vote consultatif Activisme Accès aux procurations Risque et intervention Lutte anticorruption Cybersécurité Médias sociaux Réglementation Vie privée Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. | blakes.com Établissez avec la direction une stratégie de capital humain permettant d’attirer et de fidéliser du personnel de talent. Veillez à ce que les politiques de rémunération et incitatifs encouragent les comportements appropriés et la prise de risques acceptables. Favorisez une culture positive axée sur les principes et où le ton est donné par la direction. Élaborez des plans de relève à long terme et d’urgence pour le chef de la direction et d’autres dirigeants clés. Gouvernance *Pointez votre souris sur les icônes pour en savoir davantage. Diversité Les administrateurs doivent posséder des connaissances, expériences et perspectives variées. Songez à adopter une politique sur la diversité et un processus de recrutement à cette fin. Mandat Adoptez un processus constructif d'évaluation des administrateurs par les pairs et cernez les besoins du conseil compte tenu de l’évolution du secteur et de la voie qu’entend emprunter l’entreprise. Examinez la durée des mandats et le taux de roulement au sein d’autres conseils. Compétences Les membres du conseil devraient avoir des compétences complémentaires : expertise en finances, planification stratégique, gouvernance, gestion des RH, opérations et gestion du risque, et compétences sectorielles. Indépendance Trouvez le juste équilibre entre administrateurs indépendants et non indépendants – la composition idéale n’existe pas. Établissez un protocole pour traiter les conflits d’intérêts. Activisme Vu la montée de l’activisme des investisseurs, les conseils revoient leurs stratégies de communication avec les actionnaires, et les administrateurs devraient être prêts à traiter directement avec les investisseurs pour bien comprendre leurs préoccupations. Transparence Intégrez dans les documents d’information des énoncés clairs sur le conseil ainsi que sur la vision et les plans à long terme de la direction pour la société. Vote consultatif Nouez le dialogue avec les actionnaires et soyez à leur écoute. Cela peut favoriser l’appui des résolutions liées au vote consultatif sur la rémunération ou éviter les « abstentions » de vote et la perte du soutien des candidats aux postes d’administrateur par la majorité. Accès aux procurations Certains intervenants en gouvernance et associations de défense des actionnaires cherchent à obtenir pour ces derniers des droits de participation directe à la sélection de candidats aux postes d’administrateur. Même si les initiatives d’accès aux procurations gagnent du terrain aux États-Unis, elles ne font pas l’objet d’un soutien consensuel au Canada. Cybersécurité Réalisez des examens et vérifications de la sécurité pour cerner les vulnérabilités et améliorations technologiques nécessaires. Vu la complexité des systèmes d’information et l’ingéniosité intarissable des pirates informatiques, assurez-vous d’avoir en place un plan d’intervention exhaustif en cas d’incident. Gouvernance Pour être solide, le cadre de gouvernance doit refléter la situation et les particularités de l’entreprise. Il doit être pertinent et riche en contenu plutôt que de consister en des cases à cocher. Lutte anticorruption Les enquêtes criminelles et réglementaires ainsi que les poursuites peuvent être très néfastes pour une société et ses administrateurs, dirigeants et autres parties prenantes. Élaborez des programmes de lutte anticorruption et faites des vérifications diligentes anticorruption approfondies lors des opérations. Vie privée La réglementation de la collecte et de l’utilisation des renseignements personnels est devenue une préoccupation clé. D’où l’importance d’avoir en place des politiques de conformité et de protection de la vie privée. Médias sociaux L’utilisation des médias sociaux par les employés pose des défis uniques aux employeurs. Établissez une politique sur les médias sociaux pour réduire la responsabilité potentielle en cas d’incident. Réglementation Plus que jamais, les organismes de réglementation s’attendent de la part du conseil à un degré élevé d’engagement et de surveillance quant au programme de conformité réglementaire de la société. Risque et intervention Les administrateurs doivent superviser la conception et la mise en œuvre des 1) programmes de gestion du risque d’entreprise (GRE) fondés sur l’identification et l’évaluation proactive des risques organisationnels; 2) plans de conformité pour se protéger contre ces risques et 3) protocoles d’intervention en cas de crise afin d’atténuer l’impact d’éventuels incidents sur la santé financière à long terme et la réputation de l’organisation et de ses parties prenantes. 

Blakes periodically provides materials on our services and developments in the law to interested persons.This article is for informational purposes only and does not constitute legal advice or an opinion on any issue. Blakes would be pleased to provide additional details or advice about specific situations if desired. For permission to reprint articles, please contact the Blakes Marketing Department at 416-863-4345 and [email protected] © 2019 Blake, Cassels & Graydon LLP.

 

Blakes offrepériodiquement des documents sur les tendances et les faits nouveaux en matièrejuridique aux personnes qui le désirent. Cet article est publié à titreinformatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique ni une opinion sur un quelconque sujet. Nousserons heureux de vous fournir des détails supplémentaires ou des conseils surdes situations particulières si vous le souhaitez. Pour obtenir l'autorisationde reproduire les articles, veuillez communiquer avec le service Marketing etcommunications de Blakes au 514-982-4026 ou par courriel à l'adresse [email protected]. © 2019 Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l.


Back Forward
  • Save & file
  • View original
  • Forward
  • Share
    • Facebook
    • Twitter
    • Linked In
  • Follow
    Please login to follow content.
  • Like
  • Instruct

add to folder:

  • My saved (default)
  • Read later
Folders shared with you

Filed under

  • Canada
  • Company & Commercial
  • Internet & Social Media
  • IT & Data Protection
  • Blake, Cassels & Graydon LLP

Popular articles from this firm

  1. Employee Rights Remain Top of Mind in Canada *
  2. When to speak up: silence as actionable misrepresentation *
  3. Did You Know? Ten Securities Law Fun Facts *
  4. Court Strikes Expert Reports Pre-Trial in Complex Case *
  5. Executive Compensation and Employment Considerations in Cross-Border Private Equity Deals *

If you would like to learn how Lexology can drive your content marketing strategy forward, please email [email protected].

Powered by Lexology

Related practical resources PRO

  • Checklist Checklist: Remote working - minimising cybersecurity risks (UK)
  • How-to guide How-to guide: How to avoid liability for defective products in supply of goods agreements (USA)
  • How-to guide How-to guide: How to supply goods internationally (USA)

Related research hubs

  • Canada
  • IT & Data Protection
  • Internet & Social Media
Back to Top
Resources
  • Daily newsfeed
  • Commentary
  • Q&A
  • Research hubs
  • Learn
  • In-depth
  • Lexy: AI search
Experts
  • Find experts
  • Legal Influencers
  • Firms
  • About Instruct Counsel
More
  • About us
  • Blog
  • Events
  • Popular
Legal
  • Terms of use
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacy policy
Contact
  • Contact
  • RSS feeds
  • Submissions
 
  • Login
  • Register
  • Follow on Twitter
  • Follow on LinkedIn

© Copyright 2006 - 2022 Law Business Research

Law Business Research