Deux décrets sur la rupture conventionnelle collective sont publiés. Ils précisent les modalités de validation de l’accord, son suivi, la revitalisation. Par ailleurs, un autre décret fixe les modalités relatives aux offres de reclassement interne sur le territoire national en cas de licenciement pour motif économique. Ces trois décrets sont pris en application de l'ordonnance 2017-1387 du 22 septembre relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail.