El beneficio que se conoce como una licencia de paternidad, es remunerada y se otorga a todos los trabajadores, ello incluye tanto a la empresa privada como al Gobierno.

La licencia comprende 3 días hábiles pagados que se cuentan desde el nacimiento de la criatura. Aplica a los varones cuyas esposas o convivientes estén grávidas y deberá informarse al empleador de la fecha probable de parto de manera que pueda hacer los arreglos internos pertinentes por la ausencia del trabajador para gozar de su licencia paterna remunerada.

En caso que en la empresa ya existan beneficios similares se concederá al trabajador el que resulte más favorable.