La loi du 15 décembre 2017, entrée en vigueur le 1er janvier 2018, est venue modifier quasiment l’ensemble des congés extraordinaires dont peuvent se prévaloir les salariés.

Vous trouverez dans le tableau ci-après, l’état du droit avant et après l’entrée en vigueur de cette réforme.

* Sauf dispositions contraires, les jours de congé doivent être pris au moment de la réalisation de l’évènement.