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A New Year Brings New Amendments to the Labour Standards Act into Force

Canada - February 1 2019 On January 1, 2019, some provisions of Bill 176 amending, in particular, the Act respecting labour standards (the ALS), came into force. Here is a…

Reasonable Notice of Resignation Given by an Employee to His Employer: Where Do We Stand Today?

Canada - December 3 2018 On September 24, 2018, Éric Lévesque, a grievance arbitrator, rendered a decision on an issue requiring the application to a unionized workplace of…

La méthode Lean ou Toyota : son application remise en question dans l'affaire récente Centre universitaire de santé et de services sociaux du Nord de l'île de Montréal c. Jobin

Canada - August 1 2017 Dans un jugement rendu le 21 avril 2017, la Cour supérieure du Québec considère comme raisonnable la conclusion d'un arbitre de grief selon laquelle…

Rose Massicotte.

The Lean or Toyota Method: Questioning its Application in the Recent Decision in Centre universitaire de santé et de services sociaux du Nord de l'île de Montréal c. Jobin

Canada - August 1 2017 By a judgment rendered on April 21, 2017, the Superior Court of Québec held the conclusion of a grievance arbitrator reasonable in finding that an…

Rose Massicotte.

Le Projet de loi 87 et la divulgation d'actes répréhensibles à l'égard des organismes publics

Canada - January 26 2017 Le 9 décembre dernier, l'Assemblée nationale adoptait le Projet de loi n° 87, aussi connu sous le nom de Loi facilitant la divulgation d'actes…