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Global: 2015 Highlights
  • DLA Piper LLP
  • Australia, Belgium, Brazil, Canada, China, European Union, USA, Venezuela, South Korea, Spain, Switzerland, Taiwan, United Arab Emirates, United Kingdom, Mexico, Netherlands, Romania, Russia, Saudi Arabia, Singapore, France, Germany, Hong Kong, Ireland, Italy, Japan
  • December 17 2015

In this month's edition of Be Global, we bring you a summary of the most significant international employment law developments from the past 12


Alle Jahre wieder... kommt die betriebliche Weihnachtsfeier - Der Knigge aus arbeitsrechtlicher Sicht
  • Vangard
  • Germany
  • November 3 2015

Alkoholkonsum auf der Weihnachtsfeier ist kein Malheur, auch dann nicht, wenn es im Betrieb ein striktes Alkoholverbot gibt. Das Alkoholverbot ist


Germany - German Data Protection obligations on private email and internet usage in the workplace
  • DAC Beachcroft
  • Germany
  • January 27 2016

The Conference of the Data Protection Commissioners of the Federal Government and the Federal States (Datenschutzkonferenz der


Global: What's on the horizon in 2016
  • DLA Piper LLP
  • Australia, Belgium, Brazil, Canada, China, United Kingdom, USA, Venezuela, Russia, Singapore, South Korea, Spain, Taiwan, United Arab Emirates, Indonesia, Japan, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Denmark, European Union, France, Germany, Hong Kong, India
  • December 17 2015

In this month's edition of Be Global, we bring you a summary of the most significant international employment law developments from the the past 12


Red light on social security for brothel operator
  • CMS Hasche Sigle
  • Germany
  • April 15 2015

The Dusseldorf Social Court recently ordered a brothel operator to pay Social Security contributions of more than 8 million. The national pension


No statutory entitlement for employees to work from home
  • CMS Hasche Sigle
  • Germany
  • June 10 2015

Some people work in an office or factory, others from a Home Office. For many, a Home Office provides flexibility, but it is also seen as a


The introduction of a statutory minimum wage in Germany
  • Weil Gotshal & Manges LLP
  • Germany
  • March 31 2015

Following the example of many other European countries including France and the UK, Germany introduced a general statutory minimum wage effective as


Gesellschaftsrecht
  • Fried Frank Harris Shriver & Jacobson LLP
  • Germany
  • March 31 2015

Gesetzliche "Frauenquote" von mindestens 30 für Neuwahlen in Aufsichtsgremien ab 2016 "Zielgrößen" für Geschlechterquoten für Vorstand sowie erste


Die Frauenquote kommt! - Ein Zwischenruf aus dem Arbeitsrecht
  • Baker & McKenzie
  • Germany
  • March 26 2015

Am 6. März 2015 wurde das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im


Die zweckentfremdete“ Massenentlassungsanzeige die Rechtsprechung wird (noch) strenger!
  • Taylor Wessing
  • Germany
  • September 30 2015

Der heutige Newsletter beschäftigt sich erneut mit dem Thema Massenentlassungsanzeige, nachdem bereits der Newsletter vom 30. Juli 2015 ein