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Keine Kündigung eines alkoholkranken Berufskraftfahrers trotz Trunkenheitsfahrt

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • November 21 2014

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in einer jetzt veröffentlichten Entscheidung (Urteil vom 12.08.2014, Az.: 7 Sa 85214) der

Zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Tarifeinheit im Betrieb

  • Latham & Watkins LLP
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  • Germany
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  • November 10 2014

Funktionseliten“ (Piloten, Lokführer) sorgen aktuell für Schlagzeilen. Sie legen mit geringem Aufwand große Teile des öffentlichen Lebens lahm

übertragung von Führungsfunktionen in der Matrix kann eine zustimmungsbedürftige Einstellung sein

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • November 4 2014

Im Rahmen einer unternehmensübergreifenden Organisationsstruktur kann die Bestellung eines Mitarbeiters zum Vorgesetzten von Arbeitnehmern eines

Works council has no right to external internet access or to a phone separate from the company telecommunication system

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • October 31 2014

The district labour court of Lower Saxony (LAG Niedersachsen 30.07.2014, 16 TaBV 9213) has rejected a claim of a works council to be provided by the

Be global: employment law newsletter - October 2014

  • DLA Piper LLP
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  • Australia, Belgium, China, Denmark, France, Germany, Hong Kong, Israel, Italy, Japan, Netherlands, Saudi Arabia, Spain, United Kingdom, USA
  • -
  • October 28 2014

Be Global is DLA Piper's snapshot of key global employment law developments designed to help you identify legal hotspots across your global

Einseitige Beendigung von Home Office Verträgen nur in engen Grenzen möglich

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • October 28 2014

Die Vereinbarung von Home Office Verträgen, gleich ob für die ganze Woche oder einige Tage erfreut sich znehmender Beliebtheit. Üblicherweise sind

Long-term unpaid internship maybe legal, but only in acceptable cases

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • October 28 2014

A recent rise in the amount of unpaid internships in Germany has become a controversial subject both in the political discussion as well as of recent

German Federal Court of Justice clarifies limits of no-poaching agreements under German commercial law

  • Jones Day
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  • Germany
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  • October 25 2014

In a decision dated 30 April 2014, but published only recently, the German Federal Court of Justice ("FCJ") struck down an agreement between two

Unbezahltes Langzeitpraktikum kann rechtmäßig sein - allerdings nur in Ausnahmefällen

  • EMPLAWYERS
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  • Germany
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  • October 23 2014

Ein spektakuläres Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (1 Sa 66414 Urteil vom 17.10.2014) hat in diesen Tagen die ohnehin bereits kontrovers

Longer notice periods after longer employment periods are no age discrimination!

  • Norton Rose Fulbright LLP
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  • Germany
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  • October 21 2014

If an employer desires to terminate an employee's employment without cause, German law provides for statutory minimum notice period. This ranges from