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Salary freeze in 2013 and 2014: wage increases illegal

NautaDutilh
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Belgium
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May 2 2013

A new royal decree providing for a salary freeze in 2013 and 2014 was published today in the Belgian State Gazette. The decree provides that

Vlaamse taalwetgeving onwettig of alleen in welbepaalde situaties?

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Belgium, European Union
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April 25 2013

Ten gevolge van een prejudiciële vraag gesteld door de arbeidsrechtbank van Antwerpen heeft het Europees Hof van Justitie bij arrest van 16 April 2013

Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement “prépension”) mais plus demain : la CCT n 107 du 28 mars 2013 offre une solution tant à l’employeur qu’au travailleur !

CMS DeBacker
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Belgium
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April 25 2013

Dès le 1er janvier 2012, le régime général du chômage avec complément d’entreprise ( RCCE ) est devenu plus strict puisque les conditions

Obligation d’engager des stagiaires pour les employeurs du secteur privé!

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Belgium
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April 25 2013

Conformément à la modification législative intervenue en décembre 2012, tous les employeurs du secteur privé sont désormais tenus de mettre chaque

Eenzijdige functiewijziging en impliciet ontslag: een risico voor beide partijen

CMS DeBacker
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Belgium
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April 25 2013

In de huidige economische context worden werkgevers vaak geconfronteerd met problemen rond flexibiliteit. Niet alleen flexibele arbeidsuren, maar ook

Recent developments for the fourth quarter 2012

Baker & McKenzie
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Austria, Belgium, Canada, China, Ireland, Luxembourg, Malaysia, Morocco, Philippines, Singapore, South Korea, Spain, United Kingdom, USA
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March 18 2013

The North American Global Equity Services ("GES") practice group is pleased to provide the current edition of our Clients and Friends Newsletter

The global employer: Europe & Middle East quarterly update

Baker & McKenzie
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Belgium, Czech Republic, Egypt, European Union, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Netherlands, Poland, Russia, Sweden, Switzerland, Turkey, Ukraine, United Kingdom
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March 14 2013

Non-recurrent bonus schemes are to become taxable. Employers can set up a "collective non-recurring result linked cash bonus scheme" to grant a cash

Brussels Labour Court of Appeal disallows use of e-mails obtained in violation of the privacy rules

NautaDutilh
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Belgium
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March 14 2013

On 7 February 2013, the Brussels Labour Court of Appeal rendered a judgment on the admissibility into evidence of e-mails obtained in violation of

Est-il encore intéressant pour un employeur de mettre en place un bonus non récurrent lié aux résultats?

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Belgium
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February 27 2013

Depuis le 1er janvier 2008, les employeurs qui relèvent du champ d'application de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions

Programmawet 2012: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard

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Belgium
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February 27 2013

De programmawet van 27 December 2012 bevat naar jaarlijkse gewoonte een reeks bepalingen die een invloed hebben op het sociaalrechtelijke landschap

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Salary freeze in 2013 and 2014: wage increases illegal

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Obligation d’engager des stagiaires pour les employeurs du secteur privé!

Eenzijdige functiewijziging en impliciet ontslag: een risico voor beide partijen

Recent developments for the fourth quarter 2012

The global employer: Europe & Middle East quarterly update

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Est-il encore intéressant pour un employeur de mettre en place un bonus non récurrent lié aux résultats?

Programmawet 2012: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard

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