2016年9月1日人力资源和社会保障部发布 《重大劳动保障违法行为社会公布办法》 (“办法”),该办法将于2017年1月1日 生效。 

《办法》明确七类重大劳动保障违法行为 应当进行社会公布。包括:(一)克扣、无故 拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不 支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑 事责任的;(二)不依法参加社会保险或 者不依法缴纳社会保险费,情节严重的的 ;(三)违反工作时间和休息休假规定, 情节严重的;(四)违反女职工和未成年 工特殊劳动保护规定,情节严重的;(五 )违反禁止使用童工规定的;(六)因劳 动保障违法行为造成严重不良社会影响的 ;(七)其他重大劳动保障违法行为。 

社会公布主要通过如下途径:一是应当在 本级人社行政部门门户网站公布;二是在 人社行政部门门户网站公布的同时,在当 地主要报刊、电视等媒体公布重大劳动保 障违法行为。