Трудовые отношения

Иностранные граждане

30 апреля 2015 года Правительство РФ приняло Постановление № 424 о требованиях к квалификации иностранных граждан, направляемых для работы в российские филиалы и дочерние организации компаний, зарегистрированных в странах-членах ВТО.

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранные компании, зарегистрированные в странах- членах ВТО, могут привлекать ключевой (высококвалифицированный) персонал – иностранных граждан для работы в своих российских представительствах, филиалах и дочерних организациях по упрощенной процедуре. Такие сотрудники должны соответствовать ряду критериев, в том числе обладать высоким уровнем квалификации и (или) незаурядными знаниями, необходимыми для оказания соответствующих услуг. Данным Постановлением Правительство РФ установило требования к уровню такой квалификации и знаниям.

В соответствии с Постановлением квалификация и знания иностранного сотрудника подтверждаются минимум двумя из следующих оснований: (i) опытом работы не менее четырех лет в области оказания соответствующих услуг; (ii) ученой степенью или ученым званием, признаваемым в РФ; (iii) рекомендательным письмом от компании-работодателя, подтверждающим уровень квалификации; (iv) рекомендательным письмом от профессиональной ассоциации (организации), членом которой является иностранная компания-работодатель и (или) иностранный сотрудник; а также (v) патентами, авторскими свидетельствами, научными публикациями и т.п.

Соответствующие подтверждающие документы могут быть выданы в РФ или за рубежом. Иностранные документы должны быть переведены на русский язык, а перевод должен быть нотариально удостоверен.

Постановление вступило в силу 14 мая 2015 года

Профессиональные стандарты

2 мая 2015 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 122-ФЗ о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и Закон об образовании в части применения профессиональных  стандартов.

Закон, помимо прочего, устанавливает, что работодатели должны применять профессиональные стандарты для определения квалификации работника, только если в соответствии с законом или иными нормативными правовыми актами применение установленных в стандарте характеристик квалификации работника обязательно для выполнения им определенной трудовой функции. В остальных случаях работодатель может применять стандарты в качестве основы для определения требований к квалификации работника.

Закон вступит в силу 1 июля 2016 года.

Недропользование

2 мая 2015 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 121, расширяющий субъектный состав пользователей участками недр континентального шельфа РФ.

Действующее российское законодательство предусматривает, что право пользования участками недр федерального значения континентального шельфа РФ, а также расположенных на территории РФ и простирающихся на ее континентальный шельф может быть предоставлено только российским юридическим лицам, которые одновременно подконтрольны государству и имеют опыт освоения шельфа РФ не менее, чем пять лет (например, Газпром, Роснефть). В соответствии с принятыми изменениями, указанные ограничения не применяются при предоставлении права пользования недрами в целях разведки и добычи полезных ископаемых  на месторождении, открытом в результате геологического изучения на участке недр федерального значения в Балтийском море, если право пользования таким участком недр для геологического изучения было предоставлено до вступления в силу положений, устанавливающих вышеуказанные ограничения (в т. ч. до 7 мая 2008 года).

Закон вступил в силу 13 мая 2015 года.

Концессионные  соглашения

28 апреля 2015 года Правительство РФ приняло Постановление № 406 о внесении изменений в Правила предоставления согласия ФАС на изменение условий концессионных соглашений.

Постановление вносит изменения в Правила предоставления антимонопольным органом согласия (отказа в даче согласия) на изменение условий концессионного соглашения, утвержденные Постановлением Правительства № 368 от 24 апреля 2014 года.1

В частности, с учетом изменений, указанные Правила теперь применяются при согласовании изменений условий концессионного соглашения, включая продление срока действия соглашения, вне зависимости от объекта концессионного соглашения (ранее только в отношении объектов коммунальной инфраструктуры). Также расширяется перечень оснований для согласования и отказа в согласовании внесения изменений в концессионное соглашение в отношении объектов коммунальной инфраструктуры.

Кроме того, установлено, что в отношении объектов коммунальной инфраструктуры, обратиться за получением согласия возможно, если со дня заключения соглашения прошло не менее одного года (ранее – не менее трех лет). В отношении иных объектов концессионного соглашения такой срок не установлен.

Постановление вступило в силу 8 мая 2015 года.

Окружающая среда

22 апреля 2015 года Правительство РФ издало Распоряжение № 716-р об утверждении Концепции формирования системы учета объемов выбросов парниковых газов в РФ.

Во исполнение Указа Президента РФ № 752 «О сокращении выбросов парниковых газов» от 30 сентября 2013 года, обеспечивающего к 2020 году сокращение объема выбросов парниковых газов до уровня не более 75% объёма указанных выбросов в 1990 году, Правительство РФ издало Распоряжение об утверждении Концепции формирования системы мониторинга, отчетности и проверки объема выбросов парниковых газов в РФ.

Положения Концепции будут использоваться для формирования необходимой законодательной базы для внедрения такой системы. В частности, Концепция определяет порядок и сроки (этапы) введения требований об обязательной отчетности о выбросах парниковых газов в отношении определенных организаций (например, энергетических организаций, организаций авиационного и железнодорожного транспорта), а также порядок проверки достоверности сведений, содержащихся в предоставленных отчетах. Это позволит органам власти получать актуальные сведения об объемах таких выбросов и разработать целевые показатели по их сокращению как по России в целом, так и по отдельным секторам экономики.

Распоряжение вступило в силу 22 апреля 2015 года.