Naast de verstrenging van de voorwaarden en de leeftijdsverhoging om toegang te krijgen tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (vroeger brugpensioen geheten) en de leeftijdsverhoging vanaf welke een werknemer zijn aanvullend pensioenkapitaal kan ontvangen heeft de regering een bijkomende maatregel genomen om vroegtijdige uittreding van werknemers uit de arbeidsmarkt tegen te gaan en de werkgelegenheid van de oudere werknemers te verbeteren, door de kost van SWT te verhogen.

Also available in French

De percentages van de werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn op SWT-vergoedingen en op aanvullende vergoedingen bij sommige sociale zekerheidsuitkeringen (de zogenaamde Decava-bijdragen) worden verhoogd. Dit betekent dat vanaf 1 januari 2016 de werkgeversbijdragen worden verhoogd met een coëfficiënt van 1,25 voor de profitsector en met een coëfficiënt van 2,25 voor de non-profitsector.

Deze verhoging geldt uitsluitend voor alle nieuwe SWT’s die ingaan op 1 januari 2016 naar aanleiding van een tijdskrediet of van een opzegging of een beëindiging van de arbeidsovereenkomst die is betekend na 10 oktober 2015.

Werklozen met bedrijfstoeslag die worden ontslagen in het kader van een erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering vallen niet onder deze nieuwe regeling wanneer de erkenning of – voor de ondernemingen in herstructurering – de aankondiging van het collectief ontslag dateert van vóór 11 oktober 2015.

(Artikel 97 van de Programmawet I van 26 december 2015, B.S. 30 december 2015)

Klik hier voor een overzicht.