Mediante Decreto 7-2017 el Congreso de la República aprobó el 16 de marzo de 2017 modificaciones al Código de Trabajo que implementan un nuevo sistema de aplicación de sanciones por infracciones a las leyes laborales por la Inspección General de Trabajo. Entre otros temas la citada Reforma contiene lo siguiente:

  • Se hace especial énfasis en que los Inspectores de Trabajo realizarán inspección y vigilancia del cumplimiento por parte de los empleadores de las disposiciones del Código de Trabajo, sus reglamentos, convenios de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de trabajo vigentes en las empresas y demás normas laborales.
  • Se le otorgan facultades al Delegado Departamental de la Inspección General de Trabajo de determinar la sanción administrativa aplicable en caso de infracción laboral, en aquéllos casos que no sean de conocimiento y competencia exclusiva de los tribunales de trabajo.
  • Se modifican los montos de las multas, dependiendo del tipo de falta de que se trata.
  • Se crea el Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social.
  • Se establece nuevo procedimiento para la realización de las inspecciones en los centros de trabajo.
  • Se define el trámite del proceso Contencioso Administrativo de Trabajo y Previsión Social ante un Juez de Trabajo y Previsión Social
  • El Decreto 7-2017 entrará en vigencia 2 meses después de su publicación en el Diario Oficial.

Estaremos informando la fecha en que se realice dicha publicación.